HR4Results 2026

O HR4Results 2026 é a experiência mais relevante em conteúdo sobre gestão de pessoas da América Latina. Realizado pela Gupy, o evento reúne milhares de profissionais de RH, lideranças e especialistas em gestão de pessoas para dois dias intensos de aprendizado, networking e inovação.

A próxima edição acontecerá nos dias 18 e 19 de março de 2026, das 8h às 18h, com happy hour até às 20h, em São Paulo (SP). O evento tem como propósito construir uma nova perspectiva para a gestão de pessoas, não apenas discutir o futuro do trabalho, mas ajudar a moldá-lo.

Com mais de 5.500 participantes esperados, o HR4Results 2026 oferecerá mais de 90 horas de conteúdo, 100 palestrantes e 85 marcas patrocinadoras. São diversas trilhas simultâneas, workshops e experiências imersivas, que abordam os principais temas e desafios do universo de RH e liderança:

• Tendências e inovações em gestão de pessoas
• Cultura organizacional e transformação digital
• Liderança e desenvolvimento humano
• Diversidade, equidade e inclusão
• Tecnologia aplicada ao RH e uso estratégico da inteligência artificial
  

O público encontrará uma programação com nomes reconhecidos do mercado e personalidades inspiradoras que representam transformação, performance e inovação.

Além do conteúdo, o evento conta com uma grande feira de negócios, onde empresas e startups apresentam soluções, produtos e tecnologias voltadas à gestão de pessoas. É também um espaço de networking e geração de negócios, com oportunidades exclusivas para patrocinadores e expositores se conectarem a decisores de RH e liderança de todo o país.

O HR4Results 2026 é um ambiente pensado para quem deseja aprender, se conectar e transformar o futuro do trabalho. Mais do que um evento, é um ponto de encontro para quem acredita que o RH é protagonista na construção de organizações mais humanas, estratégicas e inovadoras.

Perfil do público:

O público do HR4Results é formado majoritariamente por profissionais de recursos humanos, liderança e gestão de pessoas, incluindo gerentes, diretores e executivos em cargos de decisão. Em edições anteriores, cerca de 61% dos participantes eram gerentes, diretores ou C-levels, o que reforça o perfil estratégico e de alto nível do evento.

Grande parte desses profissionais atua diretamente na transformação de seus negócios, influenciando decisões relacionadas à tecnologia de pessoas, cultura organizacional e inovação em RH. Aproximadamente metade dos participantes são de empresas de grande porte, com mais de mil colaboradores, abrangendo setores diversos como tecnologia, serviços corporativos e organizações em processo de transformação digital.

Esse público é formado por pessoas que buscam ser protagonistas da nova era do trabalho. São líderes e profissionais de gestão de pessoas interessados em usar dados, tecnologia e novas práticas para tornar o RH mais estratégico, conectando-se com outros executivos e soluções que impulsionam o futuro da gestão de pessoas.